Kurzes und effektives Lernen mit Microlearning
Die Lernmomente mögen klein sein, aber der Lerneffekt ist riesig!
Indem Sie abwechselnde Lernformen in Teilen anbieten, verteilen Sie die Momente der Wissensaufnahme und erhöhen die Lerneffizienz Ihrer Mitarbeiter.
Wo etwas Kleines groß sein kann.
Die Schwelle zum Lernen ist niedriger und die Mitarbeiter bleiben motiviert, sich neues Wissen anzueignen.
Sie fragen sich, ob Microlearning die Antwort auf Ihre Lernfrage ist?
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Gezielte, abwechslungsreiche Lernaktivitäten
Unter Microlearning verstehen wir die Vermittlung von gezielten Lernaktivitäten, die in kleine, kurze Lerneinheiten gepackt sind. Durch die Aufteilung einer Lernerfahrung in kleine Häppchen ist es einfacher, die Informationen zu verarbeiten und zu behalten. Wir richten Ihre Lernlösung mit einer breiten Palette von Lerntechnologien ein. Denken Sie an kurze Videos, Podcasts, interaktive Module, Spiele, Infografiken, Quizfragen und vieles mehr. Die Mitarbeiter können sich in ihrem eigenen Tempo und zu dem Zeitpunkt weiterbilden, der für sie am günstigsten ist. Das perfekte Lernformat für vielbeschäftigte Berufstätige, die schnelle und praktische Lösungen benötigen, um sich neue Fähigkeiten anzueignen oder bestehende zu aktualisieren.
Etwas für Sie?
Wir verwenden Microlearning oft als Teil eines gemischten Lernpfads. Die Kombination verschiedener Lernmethoden bietet eine abwechslungsreiche und effektive Lernerfahrung. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten schnell und einfach anzueignen. Das macht Lernen wirklich zugänglich! Sind Sie neugierig auf die Anwendung in Ihrem Unternehmen? Dann kontaktieren Sie uns unverbindlich!
