Kurzes und effektives Lernen mit Microlearning
Beim Microlearning mögen die Lernmomente klein sein, aber der Lerneffekt ist besonders groß! Indem Sie abwechslungsreiche Lernformen in kleinen Teilen anbieten, verteilen Sie die Momente der Wissensaufnahme und erhöhen die Lerneffizienz Ihrer Mitarbeiter. Wo etwas Kleines groß sein kann. Die Schwelle zum Lernen ist niedriger und die Mitarbeiter bleiben motiviert, sich neues Wissen anzueignen. Sie fragen sich, ob Microlearning die Antwort auf Ihre Lernfrage ist?
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Gezielte, abwechslungsreiche Lernaktivitäten
Unter Microlearning verstehen wir die Bereitstellung von gezielten Lernaktivitäten, die in kleine, kurze Lerneinheiten verpackt sind. Durch die Aufteilung einer Lernerfahrung in kleine Häppchen ist es einfacher, die Informationen zu verarbeiten und zu behalten. Wir richten Ihre Lernlösung mit einer breiten Palette von Lerntechnologien ein. Denken Sie an kurze Videos, Podcasts, interaktive Module, Spiele, Infografiken, Quizfragen und mehr.
Mitarbeiter können sich in ihrem eigenen Tempo und zu dem für sie günstigsten Zeitpunkt weiterentwickeln. Das perfekte Lernformat für vielbeschäftigte Berufstätige, die schnelle und praktische Lösungen benötigen, um sich neue Fähigkeiten anzueignen oder bestehende aufzufrischen.
Die Antwort auf Ihre Lernfrage?
Wir verwenden Microlearning oft als Teil eines gemischten Lernpfads. Die Kombination verschiedener Lernmethoden bietet eine abwechslungsreiche und effektive Lernerfahrung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten schnell und einfach anzueignen. Das macht Lernen wirklich zugänglich!
Sind Sie neugierig auf die Anwendung in Ihrem Unternehmen? Dann kontaktieren Sie uns unverbindlich!
