Momenten van kennisopname verspreiden
Bij een leercampagne blijft het leren niet beperkt tot één moment van kennisopname, maar deelnemers ontwikkelen verspreid over de tijd hun kennis en gedrag. Ideaal voor bijvoorbeeld het leren kennen van nieuwe werkprotocollen, de implementatie van nieuwe systemen/tools of voor bewustwordingscampagnes. Advies nodig of meer weten? Neem contact met ons op.
Neem direct contact op.
Bekijk onze cases
Waarom een leercampagne?
Een leercampagne combineert diverse leerinterventies, verspreid over een langere periode. Of het nu gaat om het implementeren van nieuwe werkwijzen, het werken met nieuwe software of het leren kennen van een compleet nieuwe organisatiestructuur: grote veranderingen binnen een organisatie zijn vaak niet met één leerinterventie te ondervangen. Een campagne helpt jouw medewerkers om stap voor stap te wennen aan een nieuwe situatie.
Wij ontwerpen jouw leeroplossing zorgvuldig om jouw medewerkers te helpen groeien en hun potentieel te bereiken. Deelnemers krijgen interactieve en op maat gemaakte leerinterventies aangeboden. Dit begint vaak met kennisoverdracht, maar naarmate de tijd vordert, worden de interventies steeds persoonlijker en meer gericht op het veranderen van gedrag. Op deze manier werken deelnemers niet alleen aan kennis en houding, maar ook aan de praktische toepassing ervan.
Samen een maatwerk campagne ontwikkelen?
inBrain helpt om jouw campagne in te richten op basis van de leerbehoeftes en leercultuur binnen jouw organisatie. Video’s, branching scenarios, brainsnacks, job-aids, mailcampagnes: de mogelijkheden zijn eindeloos. Wij delen samen met jou de leeroplossing in op basis van jouw behoeften en wensen. We zorgen hierbij voor een inspirerend design, gebaseerd op jouw huisstijl.
Benieuwd naar de toepassing van leercampagnes in jouw organisatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
