Serious Game: Lernen mit Spaß am Spiel
Bei einem Serious Game setzen Sie den Spaß am Spielen ein, um bestimmte Lernziele zu erreichen.
Die Menschen werden aktiv in den Lernstoff einbezogen und lernen aufgrund der positiven Emotionen, die sie beim Spielen erleben, effektiver.
Ganz einfach, weil sich Lernen nicht wie Lernen anfühlt.
Lernspiele sind die perfekte Form des Lernens, um z.B. realistische Szenarien aus der Arbeitspraxis zu simulieren.
In einer geschützten Umgebung können die Nutzer üben, ausprobieren und Fehler machen, ohne dass dies Konsequenzen hat.
Ganz im Ernst!
Möchten Sie Ihre Mitarbeiter überraschen, indem Sie Lernen auf eine ganz andere Art und Weise anbieten?
Wir helfen Ihnen gerne dabei, darüber nachzudenken, wie Sie Serious Gaming in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
Kontaktieren Sie uns direkt.
Was ist Serious Gaming?
Serious Gaming ist eine Form des Spielens, bei der der Schwerpunkt nicht primär auf der Unterhaltung liegt, sondern auf dem Erreichen bestimmter (Lern-)Ziele.
Es handelt sich um eine interaktive Form des Lernens, bei der durch ein Spiel Probleme trainiert und gelöst werden.
Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir ein Lernspiel, um realistische Szenarien zu simulieren, die für den Zweck des Spiels relevant sind.
Eine geeignete Lernform für verschiedene Anwendungen: vom Training von Fähigkeiten über die Förderung der Teambildung bis hin zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.
Ein ernsthaftes Spiel etwas für Sie?
Ein Serious Game hält den Benutzer bei der Stange und motiviert ihn, das Ziel des Spiels zu erreichen. Durch den interaktiven und herausfordernden Charakter des Spiels können die Spieler auf unterhaltsame und fesselnde Weise Fähigkeiten und Wissen erwerben. Das Lernformat eignet sich perfekt für die Simulation realistischer Szenarien aus dem wirklichen Leben, so dass die Benutzer in einer sicheren Umgebung üben können. Das macht Serious Gaming zu einem leistungsstarken Werkzeug, um zu lernen und gleichzeitig Spaß zu haben. Sind Sie neugierig auf die Anwendung von Serious Gaming in Ihrer Organisation? Dann kontaktieren Sie uns unverbindlich!