Hallo Ivo,
Und ó wenn ich lebenslanges Lernen mag!
In meinem eigenen Leben gibt es eine tief sitzende Leidenschaft: einen unstillbaren Hunger nach Wissen und persönlichem Wachstum.
Als Kind war ich immer von Büchern fasziniert und extrem neugierig auf die Welt um mich herum.
In den folgenden Jahren wuchs ich zu einem Erwachsenen heran, der sich ständig herausforderte, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Der Drang zu lernen beeinflusst mich weiterhin, sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene.
Lebenslanges Lernen ist für mich kein Luxus, sondern eine Lebensnotwendigkeit. Dieses Streben nach ständiger Weiterentwicklung hat mich zu meiner jetzigen Position als Digital Learning Specialist geführt.
Meine eigene Reise des lebenslangen Lernens hat mich in meiner Überzeugung bestärkt, dass Wissen der Schlüssel zur Selbstbestimmung ist, sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen.
Unverwüstlich
In unserer schnelllebigen digitalen Gesellschaft ist es entscheidend, mit den Veränderungen Schritt zu halten und mit ihnen zu wachsen.
Unsere Welt entwickelt sich in einem noch nie dagewesenen Tempo, angetrieben durch technologische Innovationen und globale Verschiebungen.
Die Fähigkeit, sich ständig neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen und diese anzuwenden, hält uns in einer Welt, die sich ständig verändert, widerstandsfähig.
Das Online-Lernen ist offensichtlich ein mächtiges Instrument, um diese Herausforderungen zu meistern.
Es gibt SO viele Möglichkeiten, jederzeit auf neues Wissen zuzugreifen.
Ob Sie nun einen Kurs über Social Media Marketing belegen oder Ihr Wissen über Sicherheitsregeln auffrischen: Sie können jederzeit lernen!
Das Schöne am Online-Lernen ist, dass es sich an die Bedürfnisse der Lernenden anpasst.
Sie können in Ihrem eigenen Tempo lernen und spezifische Fähigkeiten entwickeln, die für Sie relevant sind, unabhängig von Ihrer Lebensphase.
Modewort oder Lebensphilosophie?
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ermutigen, sich weiterzubilden, werden langfristig bessere Leistungen erzielen und ein höheres Engagement der Mitarbeiter erreichen.
Ich glaube wirklich, dass dies die Chancen erhöht, dass talentierte Mitarbeiter im Unternehmen bleiben und kontinuierlich ermutigt werden, sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Mehr Freude an der Arbeit für die Mitarbeiter, aber auch mehr Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens in einem sich schnell verändernden Markt.
Meiner Meinung nach ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Lebensphilosophie, die sich sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen zu eigen machen können.
Oder besser gesagt: umarmen müssen.
Es ist die Erkenntnis, dass Lernen nie aufhört und dass das Streben nach Wissen und Wachstum ein grundlegender Teil unserer Existenz ist.
In meiner Funktion als Digital Learning Specialist halte ich mich nicht nur selbst an diese Philosophie, sondern gebe sie auch an andere weiter.
Denn in einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, ist lebenslanges Lernen der Schlüssel zum Erfolg!
Ich habe es schon einmal gesagt: Als Digital Learning Specialists müssen wir mit den technologischen Möglichkeiten, die jeden Tag zuzunehmen scheinen, weiter wachsen.
Für uns als Experten ist es schon schwer genug, mit allem Schritt zu halten, ganz zu schweigen davon, wie es für andere ist.
Wie können wir unsere Kunden daran teilhaben lassen? @Melinda: Als Projektmanagerin haben Sie damit sicher schon Erfahrung!
Grüße Jara
Jara van der Velde ist Spezialistin für digitales Lernen bei inBrain.
Indem sie dies mit dem Unterrichten von Yoga-Kursen kombiniert, werden alle ihre kreativen Lernprodukte natürlich ganzheitlich und ganz zen.
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