Kennismaken met de vastgoedketen
Het Rijksvastgoedbedrijf beheert en onderhoudt de gebouwen en gronden van de Rijksoverheid en Defensie. Van rechtbanken tot koninklijke paleizen en van rijksmusea tot militaire terreinen. Het RVB is daarmee de grootste vastgoedorganisatie van Nederland. Binnen de organisatie zijn efficiëntie, professionele samenwerking en beschikbaarheid van informatie daarom van groot belang. Het RVB werkt daarom volgens de vastgoedketen: een werkwijze die ervoor zorgt dat opgaven op het gebied van beleid en huisvesting logisch en gestructureerd worden gerealiseerd.
Om de vastgoedketen effectief te laten werken, is het belangrijk dat iedere RVB’er de basis van deze werkwijze begrijpt. Dit bevordert de efficiëntie en de rolzuiverheid van alle medewerkers. Het RVB heeft ons daarom gevraagd een interactieve e-learning te ontwikkelen om medewerkers bekend te maken met het werken volgens de vastgoedketen.
Animatievideo maakt werkproces begrijpelijk
In de leeroplossing doorlopen deelnemers alle fases van de vastgoedketen met behulp van animatievideo’s. Tussendoor pauzeren de animaties om deelnemers verdiepende uitleg te geven over de fase van het proces waar de deelnemer zich op dat moment bevindt.
Interactieve oefeningen laten deelnemers hun kennis over het onderwerp testen en stimuleren om te reflecteren op hun eigen rol binnen de vastgoedketen.
De vastgoedketen wordt aan de deelnemers uitgelegd aan de hand van een herkenbaar praktijkvoorbeeld. Deelnemers volgen een situatie waarin een rijksgebouw integraal toegankelijk wordt gemaakt: van het eerste initiatief tot het eindresultaat. Op deze manier zien deelnemers gelijk op welke manier de vastgoedketen het werk van het RVB efficiënter en gestructureerder maakt. Dit vereenvoudigt de transfer van de inhoud van de leeroplossing naar de dagelijkse werkpraktijk.
De doelgroep van de leeroplossing is zeer breed en het wisselt per rol in welke mate iemand betrokken is bij de vastgoedketen. Toch heeft iedere medewerker van het RVB in meer of mindere mate te maken met deze werkwijze. Om te zorgen dat iedereen zich betrokken blijft voelen bij het onderwerp, bevat de leeroplossing een aantal rolspecifieke onderdelen. De inhoud past zich op die momenten aan verschillende subdoelgroepen aan.
Animatie inzetten om jouw doelgroep te binden?
Het inzetten van animatievideo’s in leeroplossingen helpt om abstracte processen begrijpelijk en visueel te maken. Bewegende beelden spreken tot de verbeelding en ondersteunen de uitleg van de voice-over, zodat deelnemers betrokken blijven bij de inhoud. Wij passen animatie op allerlei manieren toe: als onderdeel van een leeroplossing of als stand-alone leerproduct. Benieuwd hoe wij met behulp van animatie de leerbeleving van jouw doelgroep kunnen verhogen? Neem contact met ons op via het contactformulier, dan denken we met je mee.
Bekijk andere cases
