Ein gemischter Lernpfad bringt Nachhaltigkeit in die Köpfe der Mitarbeiter
Nachhaltigkeit ist eines der wichtigsten Themen unserer Zeit. Aber wie können Sie digitale Lernlösungen einsetzen, um Ihre Mitarbeiter für die Nachhaltigkeitsziele Ihres Unternehmens zu gewinnen?
FrieslandCampina setzt einen gemischten Lernpfad ein, um die Mitarbeiter mit den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Der Lernpfad kombiniert ein auf einer Geschichte basierendes E-Learning-Modul mit einem gemischten Team-Dialog-Spiel.
Die Mitarbeiter reflektieren ihren persönlichen Einfluss und tauschen sich darüber aus, wie sie die Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens fördern können.
Erhöhte Aufmerksamkeit in erkennbarer Umgebung
In dem interaktiven E-Learning schlüpfen die Teilnehmer in die Rolle des Nachhaltigkeitsdirektors von FrieslandCampina.
An verschiedenen Standorten auf der ganzen Welt lernen sie Initiativen und Aktionen kennen, die die Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens fördern.
In ihrer vorübergehenden Rolle treffen die Teilnehmer wirkungsvolle Entscheidungen.
Auf diese Weise lernen sie, über das Thema und die Rolle nachzudenken, die sowohl FrieslandCampina als auch der Mitarbeiter selbst bei der Förderung der Nachhaltigkeit spielen können.
Die Teilnehmer fühlen sich dank des optisch ansprechenden Moduls und des Einsatzes von Animationen, verschiedenen Arbeitsformen und einem Look-and-Feel, das zum Hausstil von FrieslandCampina passt, eingebunden und motiviert.
Ermutigung zum Dialog mit Online- und Offline-Lernformen
Zusätzlich zu dem Modul nehmen die Mitarbeiter an Team Dialogue teil: ein digital unterstütztes Spiel, das physisch gespielt wird. Dilemmas, Bewertungsübungen und Quizfragen regen die Teilnehmer dazu an, miteinander ins Gespräch zu kommen und über Initiativen nachzudenken, die die Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens verbessern. Dieser gemischte Lernpfad rückt das Thema Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt und bringt die Mitarbeiter dazu, über den nächsten Schritt nachzudenken. Die Kombination aus E-Learning und Teamdialog ermöglicht es den Teilnehmern, auf unterschiedliche Weise über Nachhaltigkeit nachzudenken und sorgt dafür, dass das Thema im Unternehmen wirklich mit Leben erfüllt wird.
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