Verbreitung von Momenten der Wissensaufnahme
Bei einer Lernkampagne beschränkt sich das Lernen nicht auf einen einzigen Moment der Wissensaufnahme, sondern die Teilnehmer entwickeln ihr Wissen und Verhalten über einen längeren Zeitraum hinweg.
Ideal zum Beispiel für das Erlernen neuer Arbeitsprotokolle, die Einführung neuer Systeme/Tools oder für Sensibilisierungskampagnen.
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Warum eine Lernkampagne?
Eine Lernkampagne kombiniert mehrere Lerninterventionen, die sich über einen längeren Zeitraum erstrecken.
Ob sie jetzt die Einführung neuer Arbeitsmethoden, die Arbeit mit neuer Software oder eine völlig neue Organisationsstruktur zu erlernen: große Veränderungen innerhalb eines Organisation sind oft nicht mit einer einzigen Lernmaßnahme zu überwinden.
Eine Kampagne hilft Ihrem Mitarbeiter, die sich Schritt für Schritt an eine neue Situation gewöhnen.
Wir entwickeln Ihre Lernlösung sorgfältig, damit Ihre Mitarbeiter wachsen und ihre Fähigkeiten verbessern können. Potenzial erreichen.
Die Teilnehmer erhalten interaktive und on maßgeschneiderte Lerninterventionen angeboten werden.
Dies beginnt oft mit der Wissensvermittlung, aber Im Laufe der Zeit werden die Interventionen persönlicher und konzentrieren sich mehr auf die Veränderung des Verhaltens.
Auf diese Weise arbeiten die Teilnehmer nicht nur an Wissen und Einstellung, sondern auch an seine praktische Anwendung.
Gemeinsam eine maßgeschneiderte Kampagne entwickeln?
inBrain hilft bei der Gestaltung Ihrer Kampagne auf der Grundlage von Lernbedarf und Lernkultur innerhalb Ihrer Organisation.
Videos, Verzweigung Szenarien, Denkanstöße, Arbeitshilfen, Mail-Kampagnen: die Die Möglichkeiten sind endlos.
Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Lernlösung auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und Wünsche.
Auf diese Weise sorgen wir für ein inspirierendes Design, das auf den Stil Ihres Hauses abgestimmt ist. Sind Sie neugierig auf den Einsatz von Lernkampagnen in Ihrem Unternehmen?
Dann kontaktieren Sie uns unverbindlich!
