Sjors!
Vielen Dank für Ihre Frage.
Menschen zum Lernen zu bewegen.
Das ist eine unserer Hauptaufgaben.
Bei inBrain macht Lernen Spaß.
Natürlich mit attraktiven, kreativen und aktivierenden Lernerfahrungen.
Das ist nur möglich, wenn wir an die Bedürfnisse und Erfahrungen der Zielgruppe anknüpfen.
Anerkennung ist motivierend.
Und Motivation wiederum gibt Energie zum Lernen.
Und um ehrlich zu sein: Diese Verbindung zu finden, ist das, was ich an unserer Arbeit liebe! Jedes Projekt bietet die Chance, einen Blick in die Küche des Kunden zu werfen.
So komme ich mit allen möglichen Leuten in Kontakt: Techniker, Mediziner, Baggerfahrer, Rechtsanwälte, Regalstapler, Ärzte.
Und sogar Berufe, von denen ich nicht einmal wusste, dass es sie gibt.
Alle sind Experten auf ihrem Gebiet, die mir alle Details erzählen können und gerne mitteilen, wie toll ihre Arbeit ist.
Aber ich werde auch die Mitarbeiter auf Herz und Nieren prüfen.
Warum machen sie diese Arbeit?
Was macht ihnen Spaß daran?
Wie sieht ihr Leben aus?
Und nein, bei weitem nicht alle diese Informationen sind für das Endprodukt notwendig.
Aber es hilft, ein Gefühl zu bekommen.
Ein Gefühl dafür, wer diese Menschen sind.
Ich glaube, es ist eine Illusion, ihre Arbeit und ihre Welt in einem so kurzen Projektzeitraum vollständig verstehen zu können.
Aber es ermöglicht mir, eine Lösung für sie zu finden, damit sie weiter lernen können.
Und jede Information kann helfen, den richtigen Ton zu treffen.
Sondierbagger in einem Boot
Ein Beispiel.
Die Blicke in der Küche führen mich überall hin.
Und so saß ich plötzlich in einem Boot, um das Ausmaß der Baggerarbeiten in Gräben zu messen.
Es war interessant, etwas über die Technik zu erfahren, aber viel wichtiger waren für mich die Gespräche.
Die Arbeit in einem Büro gefiel diesen Leuten nicht.
Es ist schön, draußen zu arbeiten, auch wenn das Wetter schlecht ist.
Ein Mitarbeiter sagte wörtlich: ‚Es ist immer eine Überraschung, was man sieht, wenn man um eine Ecke biegt‘. Das war die Inspiration, die ich brauchte.
Daraufhin hat ein Fotograf wunderschöne Bilder vom Boot aus gemacht.
Diese Fotos bilden die Bildschirme für eine interaktive Geschichte, in der Sie alles über das Singen erfahren.
Und hinter jeder Biegung findet der Teilnehmer etwas Neues.
Eine Lernlösung mit Erfahrung, die auf dem basiert, was auf den ersten Blick wie ein ‚gewöhnliches‘ Gespräch über die tägliche Arbeit aussieht.
Dies ist nur ein weiteres Beispiel dafür, wie ich versuche, die tägliche Praxis in eine kreative Lernerfahrung zu verwandeln.
Die Menschen erkennen ihre Arbeitsumgebung in der Lernlösung wieder und werden so dazu verleitet, loszulegen und zu lernen.
Wo wir gerade dabei sind. @Hermenich habe gesehen, wie Sie diese Woche an unserem LMS herumgebastelt haben.
Welche Rolle spielt eine Lernplattform eigentlich für die Lernerfahrung der Menschen?
Ich bin neugierig auf Ihre Antwort.
Hören Sie sie nächsten Monat!
Viele Grüße, Lennard
Lennard Meijer ist Spezialist für digitales Lernen bei inBrain.
Der begeisterte Tennisspieler schöpft seine Energie aus der Entwicklung kreativer Lösungen für komplexe Situationen.
Das geht immer mit einem hervorragenden Service und einem tollen Endergebnis einher.
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